十堰职业技术学院

创建湖北省示范性高等职业院校

  工作简报

创建办公室主办             第2期          2006年12月6日

  【按】12月5日下午，党委书记李德兴同志在办公楼三楼会议室主持召开了我院创建湖北省示范性高等职业院校工作专题会议，院办、教务处、党委工作部、人事处、扩建办、科研处、成人教育培训中心、创建办等部门负责人和8位系(部)主任参加了会议。李德兴书记在会上做了重要讲话，以下是根据录音整理的讲话内容。

李德兴同志在创建

示范性高职院校工作专题会议上的讲话

（根据录音整理） 

   9月份学院提出了创建示范性高职院校（简称创示范）的问题，我在教师节大会上也讲过创建示范问题的十项工程建设，党委对此进行了专题研究。近期教育部、省教育厅又下发文件，根据国家、省的要求结合我院创示范工作的实际，今天召开专题会议。下面我讲三个问题。
  一、创建背景
   从99年到现在经过8年的发展，我国高职教育已经走出了一条中国特色的高职教育道路，目前全国一千多所高职院校，占我国高等教育的半壁江山。但以前侧重在规模的扩张上，在人才培养质量上还不能满足社会发展需求，不能满足社会对高技能型人才的要求。当前高职教育迫切要求强化特色，提高质量。高职教育要提高质量，关键在于加强高职院校的基础能力建设，所以中央提出“高等教育要全面贯彻科学发展观，切实把重点放在提高质量上”。全国职教会议提出“大力发展中国特色职业教育”的战略任务，温总理在全国职教会议上也提出“十一五”期间要重点建设100所示范性高职院校，这项工程相当于“高职教育的211工程”。湖北省政府提出“十一五”期间建设10所左右示范性高职院校。
   11月1日教育部、财政部发出《关于实施国家示范性高职院校建设计划，加快高等职业教育改革与发展的意见》，以落实中央的精神。11月13日教育部召开电视会议，周济部长作了重要讲话，11月29日省教育厅和财政厅也下发了《关于实施湖北省示范性高等职业院校建设工程的通知》。
   建设示范性高职院校实质上是高职院校在争取社会地位，近年来高职院校通过努力，社会在逐步认同，但仍存在一些问题，主要有五个方面：一是整体基础能力还很薄弱；二是办学理念相对落后；三是办学条件相对较差；四是“双师型”专业教师数量明显不足；五是质量保障体系不够完善。高职教育怎么办？为此，教育部连续召开了三次高职教育经验交流会（无锡、武汉、杭州），总结举办高职教育的经验，探索中国特色高职教育规律，在此基础上提出了要创建示范性高职院校的任务。
  二、对我院创建工作的几点思考
   暑假前我就同张德新副院长谈过但还没有提到创示范上来，当时只是有这个想法，党委在9月份正式提出这个问题，形成初步内容后在教师节的会议上正式提出。以前我们提出要实现二次创业，现在把二者结合起来：二次创业的目标就是创建示范性高职院校。
   05年通过评估，我们解决了一些问题，全院上下也都受到了深刻教育，如办学定位、办学理念、办学思路等思想问题。由于“十一五”期间十堰高校体制改革，使我们失去了宝贵的发展机遇，致使基础能力建设滞后。
  今年下半年开学以后，党委提出这个问题，成立专门的创建工作领导小组，魏院长担任组长。但我做为“班长”，也是我的责任，党委、行政都高度重视这项工作。从9月上旬开始，学校先后组织了两批共19人赴省内外兄弟院校考察、调研，并着手制定实施方案和两个子方案。原来构想先创优后创示范，但现在根据省教育厅的精神，要两步合为一步走，优秀指标要达到，示范指标也要达到，优秀指标和示范指标选取重点和结合点揉合在一起，制定出我院创示范的实施细则。
  今年湖北已有3所高职院校申报了，明年有4所，08年有3所，我们什么时候申报呢？是07年还是08年？集思广益后再明确。无论什么时候申报，我们都要按照创示范的方案积极主动地工作，扎扎实实地把基础性的工作做好。
   现在我们最挠头的是基本建设这一块。基础条件落后，没有钱，借钱买了设备没有地方放，所以新校区一期工程明年年底一定要基本完成。十所院校，从区域上讲，我们有争头（只要有一线希望都要去做）。昨天召开扩建专题会议，新校区一期工程（即中轴线两侧的教学行政用房、7栋学生公寓、2所食堂、风雨操场，都要在2007年年底前基本完工，这是其一。
  其二是专业建设。这是高职院校建设的核心，是重中之重，尤其是实验实训、“双师型”队伍、课程体系与教学内容改革，是创示范的核心。我们虽然年年修订人才培养方案，但其中还存在很多问题，认识还不到位，如专业定位、培养模式、校企合作、工学交替、半工半读等问题没有体现出特色。艺术系的经验，张院长总结了几条，组织人搞了一个课题，大家可以学习。
  所以，我们要求干部思想认识要到位：作风上要雷厉风行；思路上要统筹协调；方法上要抓住重点――我们很多系都有好几个专业，有的达到8、9个专业，从中找特色、抓亮点；精神状态上，要积极主动，要有忧患意识、生存意识，要有危机感。这次考察，黄冈职院、鄂东职院、湖北职院那种艰苦创业的精神非常值得我们学习，特别是湖北职院的忧患意识很强，办产业让老师入股，学校办不下去了老师收入仍然有保障。我和在座的几位老同志再干几年都退休了，但办好学校是党的事业，是全体教职工的职责，“在其位，谋其政”，我们有责任把各项工作做好。我们各位系主任、书记，各处室负责人一定要有使命感、责任心、事业心，把创示范工作抓好，把学校的事业发展好。要把学校办好，就要有好的精神面貌，内部要和谐，要团结。
  三、创建工作的近期安排
   年前要把准备工作做好。一是要把总体方案、12个子方案讨论定稿，其中校企合作、国际合作方面需要突破；二是本月23日召开创示范工作研讨会；三是元月18日－19日召开教职工代表大会，通过创示范方案；四是明年开学初召开创示范誓师大会，到时我做个动员讲话，各位系部主任都要上台讲，表决心，发誓。
   关于研讨会的准备工作。各系要围绕专业建设问题到工商企业调研（系主任80%的精力要放在系里的建设上），然后写一份调研报告，交到创建办。通过调研，要制定本系实验实训条件建设、“双师型”专业教师队伍建设、课程体系与教学改革、校企合作、“双证书”等几个方面的方案，23日在研讨会上交流。
   最后提五点要求。
  1.要切实加强领导。各系党政一把手要亲自抓，特别是系主任要把创示范工作作为重点工作，亲自到企业里调研，亲自制定方案，亲自抓落实；
  2.要做好思想发动工作。组织教师学习文件，做到人人都关心、人人都参与。一是要知道创示范的重要性，二是要搞清楚怎么创示范，三是要搞清楚自己在创示范中该做什么，四是怎么改革教学内容，五是要改革考试方法，六是实行奖励政策，使45岁以内的专业教师两年内达到“双师”，鼓励45岁以上的专业教师努力达到“双师”，以后评职称、聘用专业教师要将“双师”作为必备条件。
对创示范问题不搞争论，要下决心去创建，要建设一批优质课、精品课，要建设一批办学条件好、工学结合紧密、就业质量高的精品专业和特色专业。
  3.要在规范管理上下功夫。各系（部）要认真执行教学管理的制度、文件。制度我们基本都有，也已汇编成册，关键是执行问题。要加强文档资料管理，资料要全，要存档，这都是创示范的支撑材料，要收集毕业生质量反馈资料。做到“看有东西、查有实据”。办公室年底要对系里的文书档案资料管理工作进行一次检查。
  4.系（部）领导、专业课教师要到企业里交朋友，发现、争取科技开发、技术服务的项目，积极为企业服务，为地方经济建设服务。
  5.承担12个子方案制定工作的处（室）要在18号以前把方案讨论定稿，一定要切实可行，要有措施保障创示范工作的顺利实施。

                                        2006年12月5日