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| 人事政策 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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十堰职业技术学院关于师资引进、培养的规定 关于印发《十堰职业技术学院关于师资引进、培养的规定》（2007年修订）的通知 院属各单位： 《十堰职业技术学院关于师资引进、培养的规定》（2007年修订）已经院党委会议讨论通过，现印发给你们，请遵守执行。 附件：《十堰职业技术学院关于师资引进、培养的规定》（2007年修订） 二００七年七月二日 附件： 十堰职业技术学院关于师资引进、培养的规定 （2007年修订） 为加强我院师资队伍的建设和管理，确保教师的相对稳定和有序流动，为学院的可持续发展夯实基础，制定本规定。 一、引进 １．全日制普通高等院校毕业并持有学历证书及学位证书，40岁以下硕士研究生或50岁以下博士研究生，专业对口，考核合格，到岗后即按正常进人手续办理，使用事业编制。编制暂未落实者，可先到岗工作并享受相关待遇，以后再予补办。 ２．学院原则上不再接收本科毕业生。确因教学或管理工作急需，可接收或公开招聘少量优秀的全日制本科生。此类人员经考核合格并提交院党委研究同意，再办理相关手续。 二、培养 ３．根据专业建设和更新知识结构的需要，学院每年统筹安排教师进行非学历进修学习，时间一般为一年及一年以下。由本人提出申请，所在系（部）及教务处、人事处同意，院长办公会审批；正科级以上干部报院党委审批。被批准者须与人事处签订合同，明确相关事项，再参加学习。 ４．学院鼓励中、青年教师在职攻读硕士研究生并取得学位和学历。申请在职攻读硕士研究生者，原则上应大学本科毕业，具有学士学位，教学效果好，所学专业与现从事专业相同或相近，经所在系（部）、人事处同意，报院长办公会审批后，由院长委托人事处与本人签订合同方可参加学习。 ５．教师参加非学历进修的费用从各系（部）包干经费列支，学费及相关费用由各系（部）根据有关规定核定。进修期间，享受在职在岗职工的工资及福利待遇。 ６．教师参加在职硕士研究生学习，一般情况下，一年可报销两次面授、考试时的往返路费及住宿费（指外地办班，并在规定的三年正常学习期限内。超出规定学习期限时间范围的不予核销）。凡属课程补考，不得报销相关费用，论文答辩只能核销一次费用。取得硕士学位证书者，报销学费的80%；取得硕士学历及学位的报销全部学费。其余费用一律自理。在职学习人员若资金确实困难的，经研究同意后可向学院借支不超过30%的学费。 三、待遇 7．凡来我院工作的全日制普通院校毕业的博士研究生，到岗后按规定的服务年限，分年度发放安家费16万元；两地分居的，帮助解决具有中专（或高中）以上学历配偶的就业问题；落实十政办发[2002]123号文件规定的有关待遇。 凡来我院工作的全日制普通院校毕业的硕士研究生，到岗后按规定的服务年限，分年度发放安家费6万元，落实十政办发[2002]123号文件规定的有关待遇。 8．对于参加在职硕士研究生学习的，除享受学习期间学院规定的有关待遇外，取得硕士研究生学历及学位的，从毕业到岗后次月起，每月发放山区津贴和信息费200元（已享受全日制本科生山区津贴和信息费180元的发放100元）；取得硕士研究生学历或学位的，从毕业到岗后次月起，每月发放山区津贴和信息费100元（已享受全日制本科生山区津贴和信息费180元的发放50元）。 9．凡取得大学本科及以上学历（含大学普通班毕业）、被聘为副高职称的在职在岗人员，可按照十政办发[2002]123号文件精神，比照全日制普通高等院校学士学位的本科生，享受山区津贴和信息资料费每人每月180元。 四、管理 10．为适应市场经济条件下人事管理工作的需要，学校引进或培训师资均签订合同，明确相关事宜，实行契约管理。 11．在职硕士研究生学习，取得学位证书者，应在学院服务满五年；取得硕士研究生学历及学位者，应在学院服务满七年。 我院调进的教师应在学院服务满五年（自正式办理干部到职手续之日起计算，下同）。接收的博士毕业生应在学院服务满八年，接收的硕士毕业生应在学院服务满六年，接收的本科毕业生应在学院服务满五年。 服务期内，由于特殊情况需要调离、辞职的，应由本人提出书面申请，所在部门同意，有关领导签署意见后，由院党委研究决定。同意后，申请人应向学院交纳一定数额的违约金：在规定服务期内少服务1年，应交纳1万元；少服务2年，应交纳1.5万元；少服务3三年，应交纳2万元；依此类推。返还学院为其支付的引进费（含安家费、科研启动经费等）或培养费，以及在培养期间的学习费用（指学习期间住宿费、交通费、伙食补助费等），配偶在我院工作的应一同调离。 12．由学院出资培训的进修生，进修时间一年以上的（含一年），应在学院服务满四年（自进修学习结束之日起计算，下同）；一年以下的，应在学院服务满两年。 服务期内，由于特殊情况需要调离、辞职的，应由本人提出书面申请，所在部门同意，有关领导签署意见后，由院党委研究决定。同意后，申请人应向学院交纳一定数额的违约金：在规定服务期内少服务1年，应交纳1万元；少服务2年，应交纳1.5万元；少服务3三年，应交纳2万元；依此类推。返还学院为其支付的进修费和进修期间其它费用（指进修期间住宿费、交通费、伙食补助费等），配偶在我院工作的应一同调离。 机关、教辅、后勤工作人员参照本规定执行，我院其它有关规定与本规定不一致的按本规定执行。《十堰职业技术学院关于教
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